Đối với VietTS, văn hoá trao đổi thông tin được coi là một trong những đặc trưng quan trọng đem lại hiệu quả và thành công trong môi trường làm việc, đi kèm với văn hoá làm việc nhóm. Chúng tôi đề cao việc truyền tải thông tin ngắn gọn, đầy đủ, chu đáo và tích cực giữa các thành viên và các bộ phận trong công ty.
Việc trao đổi thông tin hiệu quả là trụ cột của sự thành công trong mọi hoạt động và dự án của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng thông tin đầy đủ và chính xác giúp tất cả mọi người hiểu rõ mục tiêu, nhiệm vụ và trách nhiệm của mình. Điều này tạo nên môi trường làm việc minh bạch, giúp các quyết định đúng đắn được đưa ra nhanh chóng.
Chúng tôi coi trọng tính chu đáo trong việc trao đổi thông tin. Đảm bảo rằng thông tin được truyền đạt đúng người, đúng lúc và đúng cách là một trong những ưu tiên hàng đầu. Tinh thần chu đáo giúp tránh những sự hiểu lầm và xây dựng lòng tin giữa các thành viên trong công ty. Tinh thần tích cực trong văn hoá trao đổi thông tin giúp chúng tôi thúc đẩy sự hợp tác và tạo ra môi trường đáng làm việc. Chúng tôi nỗ lực tạo ra môi trường làm việc thoải mái và thân thiện, khuyến khích sự trao đổi thông tin tự nhiên và hiệu quả; nhân viên được khích lệ và đánh giá cao khi thể hiện tính chuyên nghiệp trong việc trao đổi thông tin khi đóng góp ý kiến, ý tưởng và phản hồi tích cực, đồng thời sẵn lòng lắng nghe và hỗ trợ nhau để đạt được sự tiến bộ chung.
Văn hoá trao đổi thông tin luôn được phổ biến trong chương trình đào tạo hội nhập của chúng tôi cũng như được nhắc tới và bồi dưỡng thường xuyên khi huấn luyện về kỹ năng giao tiếp hiệu quả môi trường công việc. Mỗi nhân sự được khuyến khích chia sẻ các quan điểm, tìm kiếm thông tin, cung cấp dữ liệu và giải quyết những vướng mắc cùng với cấp trên trực tiếp; khi cần thiết cũng có thể tham khảo ý kiến của bất kỳ thành viên nào team để đi đến giải pháp sau cùng. Bên cạnh đó, VietTS sử dụng các công cụ và hệ thống hỗ trợ việc trao đổi thông tin hiệu quả và thuận tiện, giúp giảm thiểu sự mất mát thông tin và đảm bảo rằng mọi người đều có quyền truy cập vào thông tin cần thiết để thực hiện công việc một cách chính xác và nhanh chóng.
Các quản lý luôn sẵn sàng lắng nghe ý kiến của nhân viên, khuyến khích những nỗ lực và tìm giải pháp cho những khó khăn mà nhân viên gặp phải. Điều này giúp nâng cao nhận thức và kỹ năng giao tiếp của các nhân viên, từ đó tạo ra một văn hoá trao đổi thông tin tích cực. Tinh thần đánh giá và phản hồi đôi bên trong công ty được đánh giá cao. Mỗi ý kiến đóng góp được đánh giá cao và đảm bảo rằng những góp ý tích cực được thúc đẩy và triển khai một cách coi trọng.
Tại công ty chúng tôi, văn hoá trao đổi thông tin ngắn gọn, đầy đủ, chu đáo và tích cực không chỉ là lời nói mà là sự cam kết thực sự. Chúng tôi luôn hướng tới mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc cởi mở, thúc đẩy sự phát triển và đóng góp tích cực từ mỗi thành viên trong công ty.
