V I E T T S

VIETTS

Là một trong những doanh nghiệp với đội ngũ trẻ, nhiệt huyết và tài năng, VietTS nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc tạo động lực và điều kiện giúp mỗi nhân viên đạt được những mục tiêu trong công việc và sự nghiệp. Với mong muốn xây dựng đội ngũ năng động, cởi mở và chuyên nghiệp, chúng tôi hi vọng sẽ có cơ hội được làm việc và hợp tác cùng những tài năng mới trong tương lai!

Một số câu hỏi thường gặp trong quá trình tuyển dụng

Liên hệ trực tiếp Chuyên viên phụ trách Tuyển dụng của chúng tôi
nếu có bất kì điều gì cần trao đổi thêm.

Liên hệ nhanh
Quy trình tuyển dụng của VietTS diễn ra như thế nào?
Lịch phỏng vấn sẽ được thông báo qua hình thức nào?
Trang phục khi tham dự phỏng vấn như thế nào thì phù hợp?
Thời gian làm việc tại VietTS là như thế nào?

VietTS làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6.
Sáng: 08h30 - 12h00.
Chiều: 13h30 - 18h00

Nếu tôi chưa đạt phỏng vấn, sau bao lâu tôi có thể ứng tuyển lại cùng vị trí?
Khi liên hệ với bộ phận Tuyển dụng để kiểm tra trạng thái hồ sơ, tôi cần cung cấp thông tin gì?
Sau khi nộp hồ sơ, ứng viên có nhận được phản hồi không?
Ứng viên cần chuẩn bị nội dung gì cho buổi phỏng vấn?
Công ty có yêu cầu cung cấp phiếu lương (payslip) khi tham gia ứng tuyển không?
Sau phỏng vấn hoặc thi tuyển bao lâu thì ứng viên có thể biết kết quả?

Bộ phận Tuyển dụng sẽ gửi thông tin kết quả phỏng vấn hoặc thi tuyển đến ứng viên trong vòng 5-7 ngày làm việc, thông qua Điện thoại hoặc Email. Nếu sau thời gian này bạn chưa nhận được thông tin, hãy liên hệ chúng tôi qua Email, Hotline hoặc Zalo để cập nhật trạng thái ứng tuyển.

Văn hoá làm việc tại VietTS như thế nào?
Company Culture

Văn hoá làm việc

VietTS rất coi trọng môi trường giúp nhân viên phát huy tốt khả năng và tiềm năng của bản thân trong công việc. Vì vậy, chúng tôi nỗ lực xây dựng và hình thành văn hoá doanh nghiệp từ trong nội bộ cũng như khi làm việc cùng các đối tác và khách hàng.

  • Chủ động và tự giác
  • Làm việc nhóm
  • Học tập và tích cực
  • Cảm ơn, ghi nhận và khen thưởng
  • Trao đổi thông tin
  • Đưa ra ý kiến đề xuất
  • Thông báo
  • Phản hồi