VIETTS
Là một trong những doanh nghiệp với đội ngũ trẻ, nhiệt huyết và tài năng, VietTS nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc tạo động lực và điều kiện giúp mỗi nhân viên đạt được những mục tiêu trong công việc và sự nghiệp. Với mong muốn xây dựng đội ngũ năng động, cởi mở và chuyên nghiệp, chúng tôi hi vọng sẽ có cơ hội được làm việc và hợp tác cùng những tài năng mới trong tương lai!
Quy trình Tuyển dụng
Một số câu hỏi thường gặp trong quá trình tuyển dụng
Liên hệ trực tiếp Chuyên viên phụ trách Tuyển dụng của chúng tôi
nếu có bất kì điều gì cần trao đổi thêm.
Quy trình tuyển dụng của VietTS diễn ra như thế nào?
Lịch phỏng vấn sẽ được thông báo qua hình thức nào?
Đến dự phỏng vấn vào thời gian nào thì hợp lý?
Trang phục khi tham dự phỏng vấn như thế nào thì phù hợp?
Bạn vui lòng mặc trang phục lịch sự khi đến tham gia phỏng vấn nhé.
Thời gian làm việc tại VietTS là như thế nào?
Khi liên hệ với bộ phận Tuyển dụng để kiểm tra trạng thái hồ sơ, tôi cần cung cấp thông tin gì?
Sau khi nộp hồ sơ, ứng viên có nhận được phản hồi không?
Ứng viên cần chuẩn bị nội dung gì cho buổi phỏng vấn?
Nếu tôi chưa đạt phỏng vấn, sau bao lâu tôi có thể ứng tuyển lại cùng vị trí?
Công ty có yêu cầu cung cấp phiếu lương (payslip) khi tham gia ứng tuyển không?
VietTS không yêu cầu bạn cung cấp phiếu lương khi tham gia ứng tuyển.
Sau phỏng vấn hoặc thi tuyển bao lâu thì ứng viên có thể biết kết quả?
Văn hoá làm việc tại VietTS như thế nào?
Company Culture
Văn hoá làm việc
VietTS rất coi trọng môi trường giúp nhân viên phát huy tốt khả năng và tiềm năng của bản thân trong công việc. Vì vậy, chúng tôi nỗ lực xây dựng và hình thành văn hoá doanh nghiệp từ trong nội bộ cũng như khi làm việc cùng các đối tác và khách hàng.
- Chủ động và tự giác
- Làm việc nhóm
- Học tập và tích cực
- Cảm ơn, ghi nhận và khen thưởng
- Trao đổi thông tin
- Đưa ra ý kiến đề xuất
- Thông báo
- Phản hồi
