VietTS là một doanh nghiệp trẻ và đang trên đà phát triển, vì vậy việc tạo dựng một môi trường cởi mở và mới mẻ là một việc rất quan trọng để mỗi cá nhân được thoải mái sáng tạo. Tại đây, văn hoá đưa ra ý kiến đề xuất được coi là một trong những nền tảng quan trọng giúp xây dựng môi trường làm việc nhiều động lực, sáng tạo và phát triển bền vững. Chúng tôi đánh giá cao việc mỗi thành viên mạnh dạn chủ động đóng góp ý kiến xây dựng, những góc nhìn mới và cách tiếp cận mới một cách khách quan và tích cực về bất kì khía cạnh nào khi làm việc tại công ty để đóng góp, tạo dựng sự linh hoạt và hiệu quả cho công việc và hơn cả là góp phần làm cho công ty ngày một hoàn thiện hơn.

Ý kiến đề xuất khách quan và tích cực giúp tạo ra môi trường làm việc mở, nơi mà mỗi thành viên có cơ hội chia sẻ ý tưởng và góp phần vào quá trình ra quyết định. Chúng tôi tin rằng mỗi ý kiến đều có giá trị và có thể đóng góp vào việc đưa ra những quyết định đúng đắn và hiệu quả. Chúng tôi khuyến khích việc phản biện và thảo luận xây dựng, từ đó tạo nên môi trường thúc đẩy ý tưởng mới và giải pháp tối ưu cho các thách thức và dự án. Khi mỗi thành viên không ngừng suy nghĩ sáng tạo và mở cửa đầu óc để đưa ra ý kiến đề xuất, những ý tưởng mới và đột phá luôn được đón nhận và khuyến khích triển khai. Mỗi ý kiến đều được ghi nhận, xem xét, đánh giá khách quan, công bằng và ứng dụng nếu có tính khả thi.

Tại công ty chúng tôi, văn hoá đưa ra ý kiến đề xuất khách quan và tích cực không chỉ là lời nói mà còn là sự hành động thể hiện tôn trọng và đánh giá cao sự đóng góp ý kiến đa dạng và xây dựng từ mọi thành viên. Chúng tôi xem đó là chìa khóa giúp công ty tiến bước vững vàng trên con đường phát triển và thành công.